Urvalsbedömning

books on a table.

 

PsykologResurs erbjuder stöd vid rekrytering och urvalsbedömning. Vi gör personbedömningar som blir en värdefull del av ert rekryterings- och urvalsarbete. Vi använder oss endast av metoder och testning som är väl beprövade och har starkt forskningsstöd.  För att kunna ge rätt stöd i beslutsprocessen vid anställning sätts alltid testresultatet i samband med arbetstagarens specifika tjänst och arbetsbeskrivning.

Exempel på aspekter som kan belysas är:

  • Begåvning
    • Intellektuella förutsättningar – styrkor och svagheter
    • Exekutiv förmåga (koppling tanke – handling)
  • Personlighetskvalitéer
    • Målmedvetenhet
    • Utåtriktning
    • Öppenhet
    • Vänlighet
    • Känslomässig stabilitet